Peter Paul Biermans

Peter Paul Biermans

Peter-Paul is medeoprichter en Managing Director van Symfoia B.V. (2006). Symfoia staat voor ‘Systems methodology for organisational and individual awakening’ en omvat een systeemmodel voor mens-, team- en organisatieontwikkeling. Zijn bedrijf adviseert organisaties hoe zij de balans kunnen vinden tussen de organisatie als prestatiesysteem en de organisatie als sociaal systeem!

Meer informatie op View Peter-Paul Biermans's profile on LinkedIn

Berichten van Peter Paul Biermans

Het belang van waarden bij duurzame globalisering

Peter Paul Biermans in: Gastcolumns 9 apr 2009

De huidige crisis biedt kans voor een nieuwe economische ordening. De acute uitdagingen van de crisis zijn duidelijk. Overal ter wereld maken mensen zich zorgen om hun baan, hypotheek en pensioen. Daarnaast speelt de noodzaak om de klimaatverandering tegen te gaan en om nieuwe energiebronnen te ontwikkelen.

Hoe sociale innovatie Nederland verbetert

Peter Paul Biermans in: Gastcolumns 28 apr 2008

De Nederlandse samenleving lijkt rumoerig. Een gevoel van onrust op terreinen als de politiek, ruimtelijke ordening, economie en integratie bekruipt veel Nederlanders. Dat blijkt uit alledaagse zaken als wantrouwen in de politiek, ontevredenheid over de indeling van het land, kredietcrisis en de discussies over allochtonen. Velen van ons willen graag wat minder dynamiek in de samenleving, wat meer continuïteit en rust op macroniveau. Als we dat voor ons gevoel kunnen realiseren, voelen we ons beter thuis in eigen land. Als we onze samenleving kunnen innoveren, zijn we beter toegerust voor de problemen van deze tijd.

Is sociale innovatie door leiderschap te sturen?

Peter Paul Biermans in: Gastcolumns 15 okt 2007

Eén van de meest intrigerende vragen over sociale innovatie vind ik of je sociale innovatie kunt versnellen, richten, als strategie kunt zien en ontwikkelen. Als definitie van sociale innovatie houd ik aan: “een vernieuwing van de arbeidsorganisatie gericht op talentontplooiing en prestatieverbetering”. Er is enige consensus over sociale innovatie, in de zin dat sociale innovatie op de werkvloer ontstaat en dat je als leiding de voorwaarden kunt scheppen om sociale innovatie te stimuleren (www.ncsi.nl) . Veel organisatieadviseurs maken bezwaar tegen een concept van maakbaarheid van sociale innovatie, omdat zij vinden dat sociale vernieuwing gepaard gaat met ruimte en vertrouwen geven aan medewerkers (wat leiders doen) en niet met macht en management (wat managers doen).

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV