<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Innovatief Organiseren &#187; Edwin Lambregts</title>
	<atom:link href="http://www.innovatieforganiseren.nl/author/edwinlambregts/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.innovatieforganiseren.nl</link>
	<description>Forum voor slimmer werken en sociale innovatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 13:29:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Mark Zuckerberg (Facebook): Move fast and break things!</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/mark-zuckerberg-facebook-move-fast-and-break-things/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/mark-zuckerberg-facebook-move-fast-and-break-things/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:27:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie en bedrijven]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en filmpjes]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie in het nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[mark zuckerberg]]></category>
		<category><![CDATA[sociale-netwerken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2838</guid>
		<description><![CDATA[Vorige week kwam in het nieuws dat Facebook nu meer dan 500 miljoen actieve leden heeft. De titel van dit artikel zou daarom kunnen slaan op het breken van records, maar dat is niet zo. Het is een quote van Mark Zuckerberg, die met zijn 26 jaar een levende legende is van het internet.  De [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/mark-zuckerberg-facebook-move-fast-and-break-things/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trendwatcher voorspelt het einde van de Evergreen</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/trendwather-thimon-de-jong-voorspelt-het-einde-van-de-evergreen-hit/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/trendwather-thimon-de-jong-voorspelt-het-einde-van-de-evergreen-hit/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 10:12:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2657</guid>
		<description><![CDATA[Afgelopen zaterdagochtend luisterde ik naar het Radio 1 programma Tros Nieuwsshow. Een babbel-de-babbel programma op een incourant tijdstip levert meestal weinig opzienbarends op. Toch was er dit keer wel een item bij dat mij aan het denken zette. Trendwatcher Thimon de Jong signaleerde namelijk het einde van de Evergreen. Een gedachtegang met bredere implicaties!In de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/trendwather-thimon-de-jong-voorspelt-het-einde-van-de-evergreen-hit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bas van de Haterd: Werken Nieuwe Stijl (recensie)</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/hnw-bas-van-de-haterd-werken-nieuwe-stijl-recensie-het-nieuwe-werken/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/hnw-bas-van-de-haterd-werken-nieuwe-stijl-recensie-het-nieuwe-werken/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 21:02:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie en literatuur]]></category>
		<category><![CDATA[het nieuwe werken]]></category>
		<category><![CDATA[recensie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2633</guid>
		<description><![CDATA[Dat Het Nieuwe Werken hot is hoef ik u niet meer uit te leggen. Er is een constante stroom aan berichtgeving via het internet over nieuwe werkstijlen. Congressen en seminars die het gedachtegoed propageren trekken volle zalen. En er komt er in de laatste maanden iedere week wel een vers boek uit dat op een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/hnw-bas-van-de-haterd-werken-nieuwe-stijl-recensie-het-nieuwe-werken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Carrots &amp; sticks versus intrinsieke motivatie (video)</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/dan-pink-carrots-sticks-versus-intrinsieke-motivatie-video-filmpje-prestatiebeloning-variabele-beloning/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/dan-pink-carrots-sticks-versus-intrinsieke-motivatie-video-filmpje-prestatiebeloning-variabele-beloning/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 May 2010 06:52:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[bonus]]></category>
		<category><![CDATA[evidence based manageme]]></category>
		<category><![CDATA[prestatiebeloning]]></category>
		<category><![CDATA[variabele-beloning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2616</guid>
		<description><![CDATA[Dat prestatiebeloning tot uitwassen kan leiden weten we sinds de kredietcrisis allemaal. Ook op basis van wetenschappelijk onderzoek is aangetoond dat bonussen vaak een averechts effect hebben. Het is des te vreemder dat werkgevers vaak kritiekloos blijven volharden in de deugden van bonussen en variabele beloning. Hiermee nog maar eens aantonend dat evidence based management [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/ongerubriceerd/dan-pink-carrots-sticks-versus-intrinsieke-motivatie-video-filmpje-prestatiebeloning-variabele-beloning/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Drion, Maree en Melissen: Workin&#8217; Wonderland (recensie)</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/drion-maree-en-melissen-workin-wonderland-gravitation-navigation-network-economy-recensie/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/drion-maree-en-melissen-workin-wonderland-gravitation-navigation-network-economy-recensie/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 May 2010 12:15:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie en literatuur]]></category>
		<category><![CDATA[het nieuwe werken]]></category>
		<category><![CDATA[innovatief organiseren]]></category>
		<category><![CDATA[netwerkorganisatie]]></category>
		<category><![CDATA[organisatie-innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[rece]]></category>
		<category><![CDATA[recensie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2605</guid>
		<description><![CDATA[Where people gravitate and managers navigate Op deze site hebben we de gewoonte om regelmatig recensies te plaatsen van boeken die een link hebben met Innovatief Organiseren. Zo bespraken we eerder het werk van Dick Bijl over Het Nieuwe Werken (zie hier en hier) en de boeken van Scott Berkun (zie hier) en Peter Drucker (zie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/drion-maree-en-melissen-workin-wonderland-gravitation-navigation-network-economy-recensie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Waardebepaling achteraf is kostendekkend</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-gesprekken/waardebepaling-achteraf-is-kostendekkend/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-gesprekken/waardebepaling-achteraf-is-kostendekkend/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 19:36:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie en gesprekken]]></category>
		<category><![CDATA[innovatief organiseren]]></category>
		<category><![CDATA[waardebepaling achteraf]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2589</guid>
		<description><![CDATA[Op 17 maart organiseerden wij onze eerste InnovatiefOrganiseren.nl bijeenkomst van 2010. Het onderwerp van de workshop, de toekomst van de kennisintensieve organisatie, sprak blijkbaar erg tot de verbeelding. Wij ontvingen iets meer dan honderd aanmeldingen, maar helaas konden er maar veertig personen meedoen. Na afloop vroegen wij de aanwezigen om een vrijwillige bijdrage in de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-gesprekken/waardebepaling-achteraf-is-kostendekkend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jan Bommerez: De wereld is alleen vervelend voor vervelende mensen</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/jan-bommerez-flow-cultuur-de-wereld-is-alleen-vervelend-voor-vervelende-mensen/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/jan-bommerez-flow-cultuur-de-wereld-is-alleen-vervelend-voor-vervelende-mensen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 06:22:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie en literatuur]]></category>
		<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[flow]]></category>
		<category><![CDATA[jan bommerez]]></category>
		<category><![CDATA[nework]]></category>
		<category><![CDATA[organisatiecultuur]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2578</guid>
		<description><![CDATA[Anders leren kijken. Dat was één van de kernboodschappen van Jan Bommerez op 9 april. De Belg Bommerez, die tegenwoordig werkt en woont in Californië, gaf een inspirerende presentatie aan “reeds bekeerden”, zoals hij dat noemde, over de impact van cultuur in organisaties. Bommerez is onder andere auteur van “Kun je een rups leren vliegen” [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/jan-bommerez-flow-cultuur-de-wereld-is-alleen-vervelend-voor-vervelende-mensen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Publieke werken: de menselijke maat in veranderen</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 09:39:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en overheid]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2570</guid>
		<description><![CDATA[(ingezonden mededeling) Iedereen heeft te maken met organisatieveranderingen. Ook de publieke sector. Interessant hierbij is wat wij noemen de publieke dimensie: wat maakt veranderen in een politieke of publieke context anders? Wat opvalt is dat de aandacht vaak uitgaat naar de rationele aspecten van veranderen. Maar welke rol spelen mensen met hun emotionele en irrationele [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HNW Voorbij : Is Het Nieuwe Werken de nieuwe religie?</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 11:19:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2562</guid>
		<description><![CDATA[HNW lijkt op dit moment het leidende gedachtegoed op het gebied van kantoor- en werkprocesinnovatie en heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het efficiënter organiseren en huisvesten van werk. Het Nieuwe Werken is dan ook een prachtig gedachtegoed en heeft tal van waardevolle concepten en projecten opgeleverd. Desondanks lijkt HNW wel enigszins op een geloof waarbij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bezorgd over de opkomst van Aziatische Tijgers</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-in-het-nieuws/kenniseconomie-bezorgd-over-de-opkomst-van-aziatische-tijgers-netwerken/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-in-het-nieuws/kenniseconomie-bezorgd-over-de-opkomst-van-aziatische-tijgers-netwerken/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 08:18:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie in het nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[2020]]></category>
		<category><![CDATA[brainstormen]]></category>
		<category><![CDATA[community]]></category>
		<category><![CDATA[innovatief organiseren]]></category>
		<category><![CDATA[netwerkorganisatie]]></category>
		<category><![CDATA[scenarioplanning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2538</guid>
		<description><![CDATA[Adviseurs zien de opkomst van India en China als een belangrijke bedreiging voor de ontwikkeling van de Nederlandse kenniseconomie. Zij zijn bang dat deze opkomende economieën ons land in de komende tien jaar zullen overvleugelen. Dat is ėėn van de belangrijkste uitkomsten van de brainstorm over de kennisintensieve organisatie in 2020, die op 17 maart [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-in-het-nieuws/kenniseconomie-bezorgd-over-de-opkomst-van-aziatische-tijgers-netwerken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk (enhanced)

Served from: www.innovatieforganiseren.nl @ 2010-09-06 15:59:16 -->