http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatief-hrm-beleid/innovatie-ondernemerschap-entrepreneurship-stimuleren-met-beloning-vijftien-manieren-waarop-het-mis-kan-gaan/ Platform voor slimmer werken en sociale innovatie Thu, 26 Jan 2012 11:55:37 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatief-hrm-beleid/innovatie-ondernemerschap-entrepreneurship-stimuleren-met-beloning-vijftien-manieren-waarop-het-mis-kan-gaan/#comment-1573 Frank Bastiaanse Tue, 08 Mar 2011 17:02:49 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2200#comment-1573 Kijk eens op http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html of http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc Over motivatie en wat ons drijft en beloningen... Kijk eens op
http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html
of
http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
Over motivatie en wat ons drijft en beloningen…

]]> http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatief-hrm-beleid/innovatie-ondernemerschap-entrepreneurship-stimuleren-met-beloning-vijftien-manieren-waarop-het-mis-kan-gaan/#comment-1572 anette Thu, 25 Feb 2010 21:21:44 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2200#comment-1572 Volgens mij hoeft een beloningssysteem niet zo ingewikkeld te zijn. Wij hebben laatst na een aantal maanden hard werken een kado mogen uitzoeken op <a href="http://www.chapeaukado.nl/" rel="nofollow">http://www.chapeaukado.nl/</a>. Dit soort verrassingen en beloningen zorgen er inderdaad voor dat je gemotiveerd blijft en je je als werknemer gewaardeerd voelt! Volgens mij hoeft een beloningssysteem niet zo ingewikkeld te zijn. Wij hebben laatst na een aantal maanden hard werken een kado mogen uitzoeken op http://www.chapeaukado.nl/. Dit soort verrassingen en beloningen zorgen er inderdaad voor dat je gemotiveerd blijft en je je als werknemer gewaardeerd voelt!

]]>