Reacties op: Sociale Innovatie en de CAO-Praktijk: Casus NS http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/ Platform voor slimmer werken en sociale innovatie Thu, 26 Jan 2012 11:55:37 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Zzp’ers in de SER | Innovatief Organiseren http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-657 Zzp’ers in de SER | Innovatief Organiseren Sun, 20 Dec 2009 13:51:03 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-hrm/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-657 [...] onderwerpen die in de SER worden besproken. Dan gaat het bijvoorbeeld om sociale zekerheid, arbeidsvoorwaardenvorming, ontslagrecht en arbeidsmarktbeleid. Ook voor de SER is deelname van deze nieuwe groep [...] [...] onderwerpen die in de SER worden besproken. Dan gaat het bijvoorbeeld om sociale zekerheid, arbeidsvoorwaardenvorming, ontslagrecht en arbeidsmarktbeleid. Ook voor de SER is deelname van deze nieuwe groep [...]

]]> Door: Top tien artikelen in het vierde kwartaal van 2007 http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-656 Top tien artikelen in het vierde kwartaal van 2007 Fri, 04 Jan 2008 08:19:36 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-hrm/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-656 [...] Sociale Innovatie en de CAO-praktijk: casus NS [...] [...] Sociale Innovatie en de CAO-praktijk: casus NS [...]

]]> Door: Edwin Lambregts http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-655 Edwin Lambregts Fri, 26 Oct 2007 09:23:44 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-hrm/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-655 Voor de lezer die meer wil weten... via deze link kom je bij een presentatie van Kees Blokland (CPO NS) voor de Hay Vision Group Society: http://live2.araneum.nl/www.hgvs.nl/Frontend/files/presentations/Presentatie_Kees_Blokland.ppt Edwin Voor de lezer die meer wil weten… via deze link kom je bij een presentatie van Kees Blokland (CPO NS) voor de Hay Vision Group Society:

http://live2.araneum.nl/www.hgvs.nl/Frontend/files/presentations/Presentatie_Kees_Blokland.ppt

Edwin

]]> Door: Henk Strating http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-654 Henk Strating Mon, 22 Oct 2007 16:41:02 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-hrm/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-654 Beste Edwin, De CAO-onderwerpen zijn stuk-voor-stuk misschien 'gewoon', de optelsom maakt ze bijzonder. Partijen willen de komende jaren het HR-beleid zeer grondig en ingrijpend vernieuwen. Dat daarbij ook de stijl van leidinggeven, versterking van de medezeggenschap en de eigen verantwoordelijkheid van (groepen) personeel betrokken worden overstijgt een 'gewone' CAO-afspraak en maakt volgens mij dat hier met recht van sociale innovatie gesproken mag worden. Henk Strating, HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV Beste Edwin,

De CAO-onderwerpen zijn stuk-voor-stuk misschien ‘gewoon’, de optelsom maakt ze bijzonder. Partijen willen de komende jaren het HR-beleid zeer grondig en ingrijpend vernieuwen. Dat daarbij ook de stijl van leidinggeven, versterking van de medezeggenschap en de eigen verantwoordelijkheid van (groepen) personeel betrokken worden overstijgt een ‘gewone’ CAO-afspraak en maakt volgens mij dat hier met recht van sociale innovatie gesproken mag worden.

Henk Strating, HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV

]]> Door: Edwin Lambregts http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-653 Edwin Lambregts Mon, 22 Oct 2007 15:59:57 +0000 http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-hrm/sociale-innovatie-en-de-cao-praktijk-casus-ns/#comment-653 Beste Henk, Mooi dat NS en vakbonden in staat zijn een aantal afspraken met elkaar te maken buiten traditionele onderwerpen als loon, arbeidstijd en arbeidsomstandigheden. Goed ook om te horen dat partijen het woord Vertrouwen weer in de mond nemen. Als het bij de NS kan, dan kan het waarschijnlijk overal. Wat ik me wel afvraag is of we deze afspraken nu als sociaal innovatief moeten bestempelen. Dit soort dingen worden elders toch al sinds jaar en dag afgesproken? Is het dan niet wat opportunistisch van NS van FNV Bondgenoten om nu van sociale innovatie te spreken? Wat vind jij? Edwin Beste Henk,

Mooi dat NS en vakbonden in staat zijn een aantal afspraken met elkaar te maken buiten traditionele onderwerpen als loon, arbeidstijd en arbeidsomstandigheden. Goed ook om te horen dat partijen het woord Vertrouwen weer in de mond nemen. Als het bij de NS kan, dan kan het waarschijnlijk overal. Wat ik me wel afvraag is of we deze afspraken nu als sociaal innovatief moeten bestempelen. Dit soort dingen worden elders toch al sinds jaar en dag afgesproken? Is het dan niet wat opportunistisch van NS van FNV Bondgenoten om nu van sociale innovatie te spreken? Wat vind jij?

Edwin

]]>