<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: De prijs van Solis voor innovatie binnen de ouderenzorg.</title>
	<atom:link href="http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-prijs-van-solis-voor-innovatie-binnen-de-ouderenzorg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-prijs-van-solis-voor-innovatie-binnen-de-ouderenzorg/</link>
	<description>Platform voor slimmer werken en sociale innovatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 11:55:37 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Engbert Visscher</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-prijs-van-solis-voor-innovatie-binnen-de-ouderenzorg/#comment-1310</link>
		<dc:creator>Engbert Visscher</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 09:07:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=1280#comment-1310</guid>
		<description>Hans, We mogen dus zeggen dat Ko de interne infrastructuur voor het bevorderen van innovatie enigszins voor elkaar heeft. Hij benut deze infrastructuur oneigenlijk, namelijk door het te gebruiken voor benadering van de arbeidsmarkt. Alsof je met een waterpomptang een spijker in een stuk hout wilt slaan. Dat gaat natuurlijk mis. Zijn huidige en toekomstige medewerkers zullen zich misleidt voelen. Inderdaad: over een jaar maar weer eens naar Solis kijken. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hans, We mogen dus zeggen dat Ko de interne infrastructuur voor het bevorderen van innovatie enigszins voor elkaar heeft. Hij benut deze infrastructuur oneigenlijk, namelijk door het te gebruiken voor benadering van de arbeidsmarkt. Alsof je met een waterpomptang een spijker in een stuk hout wilt slaan. Dat gaat natuurlijk mis. Zijn huidige en toekomstige medewerkers zullen zich misleidt voelen. Inderdaad: over een jaar maar weer eens naar Solis kijken. </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc
Database Caching using apc

Served from: www.innovatieforganiseren.nl @ 2012-02-12 04:01:51 -->
