Reacties op: HNW voorbij: Van kantoor- naar werkprocesinnovatie

Door: Hans Lekkerkerk

Hans Lekkerkerk — Mon, 05 Apr 2010 21:18:49 +0000

Als ik dit lees: ” Werknemers verbinden zich niet langer aan een organisatie, maar aan een klus.” Dan vaag ik me af aan wat voor soort werk je dan moet denken. Klus klinkt als iets éénmaligs, naar zzp-ers in de bouw. Maar voor wie geldt nu dat al het werk als een serie éénmalige klussen zonder binding aan een organisatie is te bezien? Voor welk werk geldt dat het tijd of plaatsgebonden gedaan zal moeten blijven worden? Treinmachinist en -schoonmaker, Arts, verpleger & patient, Meester en gezel, … En ‘werkprocesinnovatie’: waarin verschilt dat van BPR (business process redesign)?
Ofwel de meeste hypes hebben één ding gemeen: ze worden zwaar overschat.

Door: frans van der reep

frans van der reep — Wed, 24 Feb 2010 18:40:23 +0000

HNW betekent in de praktijk bijvoorbeeld vaak ook dat je basisveiligheid niet meer van je plek in de hark komt en je baas maar van het feit dat je iets kan: je compententies. Door veel thuis te werken, waar HNW op neer komt, word je onzichtbaarder voor de organisatie terwijl tegelijkertijd nog steeds geldt “wie niet gezien is is weg”. Dat is een ingewikkelde verandering.
Om je overlevingsstrategie te verleggen naar vertrouwen in je eigen competenties is voor de zelfstandig ondernemer natuurlijk doodnormaal maar voor iemand die gewend is aan grote bureaucratische organisaties een hele stap.

Door: Tweets die vermelden HNW voorbij: Van kantoor- naar werkprocesinnovatie | Innovatief Organiseren -- Topsy.com

Sat, 30 Jan 2010 08:19:06 +0000

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door MKB NED en Werken20, Redactie Innovatief. Redactie Innovatief heeft gezegd: Nieuw bericht: : HNW voorbij: Van kantoor- naar werkprocesinnovatie http://bit.ly/boitmS [...]