<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Innovatief Organiseren &#187; Gastcolumns</title>
	<atom:link href="http://www.innovatieforganiseren.nl/rubrieken/gastcolumns/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.innovatieforganiseren.nl</link>
	<description>Forum voor slimmer werken en sociale innovatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 13:29:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Kijken als Darwin I</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/kijken-als-darwin-i/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/kijken-als-darwin-i/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 06:51:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[context]]></category>
		<category><![CDATA[darwin]]></category>
		<category><![CDATA[evolutie]]></category>
		<category><![CDATA[evolutietheorie]]></category>
		<category><![CDATA[flexibiliteit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2989</guid>
		<description><![CDATA[Vorig jaar was het Darwin jaar. In het laatste katern van het NRC in 2008 schreef evolutiebioloog Tijs Goldschmidt: ‘Het had maar weinig gescheeld of Charles Darwin was in 1831 niet uit Plymouth vertrokken met de HMS Beagle […] dan was On the Origin of Species (1859), het belangrijkste biologische boek sinds de werken van Aristoteles, nooit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/kijken-als-darwin-i/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sociale innovatie als oplossing voor al onze problemen: maar hoe dan?</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-als-oplossing-voor-al-onze-problemen-maar-hoe-dan/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-als-oplossing-voor-al-onze-problemen-maar-hoe-dan/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Aug 2010 12:13:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[alexander rinnooij kan]]></category>
		<category><![CDATA[Henk-Volberda]]></category>
		<category><![CDATA[herman wijffels]]></category>
		<category><![CDATA[josephine green]]></category>
		<category><![CDATA[mathieu-weggeman]]></category>
		<category><![CDATA[ncsi]]></category>
		<category><![CDATA[sociale-innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[ton de korte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2980</guid>
		<description><![CDATA[Alexander Rinnooij Kan, Ton de Korte, Herman Wijffels, Mathieu Weggeman, Josephine Green, Henk Volberda en nog vele anderen prominenten zijn het met elkaar eens. Sociale Innovatie is wat onze Westerse economie gaat redden. Als we daar vol op inzetten, komt het goed. Onze productiviteit en innovatiekracht zullen stijgen. Werknemers zullen gelukkiger zijn, organisaties zullen zich [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/sociale-innovatie-als-oplossing-voor-al-onze-problemen-maar-hoe-dan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mechanische paarden</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/mechanische-paarden/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/mechanische-paarden/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 19:13:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en literatuur]]></category>
		<category><![CDATA[patenten]]></category>
		<category><![CDATA[uitvinding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2885</guid>
		<description><![CDATA[In 1868 vroeg John Doyle in Washington DC patent aan voor wat hij een ‘walking vehicle’ noemde. Deze oervader van de auto liep op vier benen (voor een soort koets) die op vernuftige wijze werden aangedreven door een stoommachine. Hij was het patentkantoor nog niet uit toen twee mannen verschenen met tekeningen van hun ‘stoomkoets’, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-literatuur/mechanische-paarden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De kwaliteit van data en de lange weg naar wijsheid.</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-kwaliteit-van-data-en-de-lange-weg-naar-wijsheid/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-kwaliteit-van-data-en-de-lange-weg-naar-wijsheid/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 07:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Buisman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en management]]></category>
		<category><![CDATA[datamining]]></category>
		<category><![CDATA[kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[klanten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-kwaliteit-van-data-en-de-lange-weg-naar-wijsheid/</guid>
		<description><![CDATA[Deze week had ik een discussie met een bedrijfsadviseur. Hij stelde dat een directeur (al dan niet eigenaar) geïnteresseerd is in slechts twee dingen: ten eeste geld en ten tweede mensen. Ik was het oneens met de man. Dat geld op één staat vond ik prima, maar op plaats twee mensen? Ik zie het niet altijd terug, dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) daadwerkelijk [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/de-kwaliteit-van-data-en-de-lange-weg-naar-wijsheid/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Generatie Y: sta jij zelf innovatie in de weg?</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-in-de-weg/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-in-de-weg/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 09:44:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en management]]></category>
		<category><![CDATA[generatie Y]]></category>
		<category><![CDATA[idea-killers]]></category>
		<category><![CDATA[innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2849</guid>
		<description><![CDATA[Ik weet zeker dat het je gebeurd is. Je had een geweldig goed idee, ging er mee naar je baas en die reageerde enthousiast. Toch is het idee nu niet gerealiseerd. Je baas mompelde nog wat mitsen en maren, maar dat hoorde jij al niet meer. Je idee werd positief bevonden; dat is wat telde. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-management/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-in-de-weg/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Geld verdienen met sociale media</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/geld-verdienen-met-sociale-media/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/geld-verdienen-met-sociale-media/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 06:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gastcolumns-standaard</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/geld-verdienen-met-sociale-media/</guid>
		<description><![CDATA[Je wordt er mee om je oren geslagen; de berichten over de invloed van een sociale netwerk dienst als Twitter op gebeurtenissen zoals verkiezingen (bijvoorbeeld in Iran) of een product release (zoals de iPad). Deze netwerken hebben dus waarde. Toch is het ook bij veel mensen bekend dat Twitter nog steeds zoekt naar een succesvol [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/geld-verdienen-met-sociale-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fan van Ben</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/fan-van-ben-t-mobile-i-phone-mobiele-telefoon/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/fan-van-ben-t-mobile-i-phone-mobiele-telefoon/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Jul 2010 06:42:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Buisman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en bedrijven]]></category>
		<category><![CDATA[ben]]></category>
		<category><![CDATA[i-phone]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[t-mobile]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/fan-van-ben-t-mobile-i-phone-mobiele-telefoon/</guid>
		<description><![CDATA[Ik ben fan van Ben. En dat, terwijl ik nog geen minuut met ze gebeld heb. Toch knap, denk ik dan, van Ben. De sleutel van het succes zit in eenvoud en &#8216;customer honesty&#8217;. Ik verkeer in dezelfde euforische stemming als bij de introductie van de iPhone, nu twee jaar geleden. Geen idee waarom ik [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-bedrijven/fan-van-ben-t-mobile-i-phone-mobiele-telefoon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Publieke werken: de menselijke maat in veranderen</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 09:39:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie en overheid]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2570</guid>
		<description><![CDATA[(ingezonden mededeling) Iedereen heeft te maken met organisatieveranderingen. Ook de publieke sector. Interessant hierbij is wat wij noemen de publieke dimensie: wat maakt veranderen in een politieke of publieke context anders? Wat opvalt is dat de aandacht vaak uitgaat naar de rationele aspecten van veranderen. Maar welke rol spelen mensen met hun emotionele en irrationele [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/innovatie-en-overheid/publieke-werken-de-menselijke-maat-in-veranderen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HNW Voorbij : Is Het Nieuwe Werken de nieuwe religie?</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 11:19:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin Lambregts</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/?p=2562</guid>
		<description><![CDATA[HNW lijkt op dit moment het leidende gedachtegoed op het gebied van kantoor- en werkprocesinnovatie en heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het efficiënter organiseren en huisvesten van werk. Het Nieuwe Werken is dan ook een prachtig gedachtegoed en heeft tal van waardevolle concepten en projecten opgeleverd. Desondanks lijkt HNW wel enigszins op een geloof waarbij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/hnw-voorbij-is-het-nieuwe-werken-de-nieuwe-religie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Organiseer eens anders</title>
		<link>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/organiseer-eens-anders/</link>
		<comments>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/organiseer-eens-anders/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 07:55:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gastcolumns-standaard</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gastcolumns]]></category>
		<category><![CDATA[sensemaking]]></category>
		<category><![CDATA[sociologie]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>
		<category><![CDATA[waarheid]]></category>
		<category><![CDATA[weick]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/organiseer-eens-anders/</guid>
		<description><![CDATA[Vrijwel zonder uitzondering zijn onze bedrijven georganiseerd rondom hetzelfde principe: hiërarchie. Niet per definitie om grip en controle te hebben, maar wel om verantwoordelijkheden in de lijn te beleggen. Veel recente wetenschappelijke onderzoeken geven aan dat dit vreemde dingen doet met mensen, zoals: risico mijden, lonken naar de baas, aan- en afhankelijk gedrag, stammenstrijd en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.innovatieforganiseren.nl/gastcolumns/organiseer-eens-anders/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk (enhanced)

Served from: www.innovatieforganiseren.nl @ 2010-09-06 15:18:23 -->