De kennisintensieve organisatie in 2020
Web 2.0, duurzaam werken, Het Nieuwe Werken, globalisering, open innovatie, generatie Y en de netwerkeconomie. Stuk voor stuk ontwikkelingen die onze blik op organiseren en organisaties ingrijpend zullen veranderen, met name in het kennisintensieve omgevingen. Wil je weten welke invloed deze en andere trends zullen hebben voor de manier waarop we ons in 2020 organiseren? Kom dan naar het eerste Innovatief Organiseren event en zoek samen met ons naar de antwoorden!
Op 17 maart wilen wij met een groep van ongeveer veertig enthousiaste professionals verkennen hoe de kennisintensieve organisatie er in 2020 uit kan zien. Heb jij een visie op de toekomst en wil je die graag delen met anderen? Meld je dan nu aan! In dit artikel vind je meer details. Lees verder…
Op 19 januari j.l. was de Big Improvement Day voor de top van het Nederlandse bedrijfsleven en overheid, georganiseerd door VNO-NCW in het Rai Congrescentrum. Men besprak met elkaar wat er zoal nog te verbeteren valt in Nederland.
Opvallend statement: Nederland kan de grote wereldproblemen oplossen (en daar goed aan verdienen), want het beschikt over de ondernemers en de kennis die fundamenteel zijn voor de toekomst van de aarde. Overheid en bedrijfsleven moeten daarvoor wel de handen ineenslaan, aldus voorzitter Bernard Wientjes van VNO-NCW.
Bijna alle aanwezige leiders waren ervan overtuigd dat het steeds slechter gaat met de wereld. Ze gaven aan dat dit onder andere komt door een gebrek aan leiderschap (sic!), maar ze zeiden ook bijna allemaal er echt iets aan te willen doen. “Het ontbreekt echter aan een forum waar mensen en instellingen bij elkaar komen.” Zoiets als een Innovatieplatform dus?
Een panel van academici die verbonden zijn aan de Wharton School (Universiteit van Pennsylvania) publiceerde in 2009 een lijst van de volgens hen belangrijkste innovaties van de afgelopen 30 jaar. Een quick scan en wat aanvullend gegoogle laat zien dat er welgeteld een Nederlandse bijdrage bij is, de in het NatLab van Philips ontwikkelde LCD. Als zo’n lijstje over 20 jaar opnieuw zou worden gemaakt, hoe groot is dan de kans op een hogere score? Lees verder…
Innovatief Organiseren komt dit jaar met het op één na snelste jaarverslag ter wereld (*) . In deze posting leest u alles over de ontwikkeling van het bezoek, de oorsprong van onze bezoekers, de LinkedIn groep en de best bezochte pagina’s van 2009.
(*) Het snelste jaarverslag ter wereld, je weet het wellicht al, wordt jaarlijks op 1 januari om 00.01 uur gepresenteerd door 1minutemanager.nl van Gyuri Vergouw. Het jaarverslag dat je nu voor je hebt verscheen om 00.02 uur. Lees verder…
De Sociaal Economische Raad (SER) wil zzp’ers opnemen in het bestuur. Dat heeft de SER aan minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken geadviseerd. Het huidige aantal zetels voor werknemers- en werkgeversorganisaties verandert echter niet en blijft 22 in totaal. De nieuwe bestuursleden worden namelijk gerekruteerd uit de zzp-clubs die door werkgevers en werknemers zelf zijn opgezet (Bron: NRC Handelsblad, 19 december 2009).
Hoe komt het dat zzp’ers zo in de belangstelling staan in de bestuurlijke polder van Nederland? En is de gekozen oplossing om hen via de klassieke werkgevers- en werknemersorganisaties te laten vertegenwoordigen wel zo verstandig? Lees verder…
De redactie van Innovatief Organiseren publiceert graag interessante cases op het gebied van innovatie.  Zo interviewen we voor ons boek project misverstanden over innovatie ervaringsdeskundigen over hun praktijkvoorbeelden, observaties en de vele misverstanden die er bestaan over innovatie. Mocht u denken, tsjonge, in onze organisatie hebben we nog een uitstekende case, waarin ook veel misverstanden over innovatie kunnen worden weerlegd, laat het dan even aan ons weten.
Hoera, 700 leden!! De LinkedIn Innovatief Organiseren Community groeit gestaag door. Vandaag hebben we een nieuwe mijlpaal bereikt.
Wil je ook lid worden, dan kun je je hier aanmelden.
Afgelopen woensdag werd in het Slotervaartziekenhuis een polikliniek voor Mexicaanse griep geopend. Na een aarzelende start op 12 augustus loopt het er inmiddels storm met verontruste burgers. Het is niet verwonderlijk dat juist het Slotervaartziekenhuis onder bewind van zakenvrouw Aysel Erbudak een poli opricht. Als privaat ziekenhuis heeft de instelling naast het bewaken van de gezondheid ook nog een winstdoelstelling. En met eenvoudige tests op het griepvirus is het makkelijk binnenlopen. Tenminste, als iemand de kosten voor de poli wil dekken… Lees verder…
Even een typisch vrijdagmiddag item. Gisterochtend plofte met een doffe dreun weer een gecombineerde Telefoongids & Gouden Gids, volledig verpakt in cellofaan en met een leuke actie leaflet bijgesloten. De tekst KIES VOOR EEN GOED DOEL IN JOUW BUURT! schreeuwde mij vanaf de mat toe. Om moe van te worden. Wat een inefficiëntie en een enorme verspilling van tijd, geld en energie. Een totaal gebrek aan klantgerichtheid. Net als de editie van vorig jaar en die van het jaar daarvoor, zal ik nooit een blik werpen in dit boekwerk. Het gaat dus ongezien de papierbak in.
Lees verder…
Afgelopen week verscheen er in de media een opmerkelijk bericht. Avondmensen kunnen langer geconcentreerd werken in vergelijking met ochtendmensen. Slaaponderzoekers uit België publiceren deze maand hun bevindingen met een bijdrage in Science. Gek genoeg zijn de avondmensen met onze huidige werkschema wel in het nadeel, omdat ze een ’slaapschuld’ opbouwen. Ze moeten vroeg opstaan en zijn daarom nog niet uitgeslapen. ’s Avonds kunnen ze niet de slaap vatten en lopen dus twee keer per dag achterstand op.
Lees verder…
Web 2.0, duurzaam werken, Het Nieuwe Werken, globalisering, open innovatie, generatie Y en de netwerkeconomie. Stuk voor stuk ontwikkelingen die onze blik op organiseren en organisaties ingrijpend zullen veranderen, met name in het kennisintensieve omgevingen. Wil je weten welke invloed deze en andere trends zullen hebben voor de manier waarop we ons in 2020 organiseren? Kom dan naar het eerste Innovatief Organiseren event en zoek samen met ons naar de antwoorden!
Plaats/Stem op NUjij.nl
Laatste reacties