De Canadese professor Henry Mintzberg heeft een tijdje gelezen een nieuw boek geschreven. Het heet Mintzberg on Management. Sinds het begin van zijn carriere schrijft Mintzberg over management. Hij verbaasd zich over de discrepantie tussen de theorie en de praktijk. Toen hij Managers, not MBA’s schreef, ging er een zucht van verlichting door managementland. Eindelijk, erkenning! Vele managers maakten zich al jaren ongerust. Wat ze lazen in de MBA managementboekjes kwam niet overeen met hun praktijk van brandjes blussen, improviseren en ‘de zaak draaiende houden’. Mintzberg is lekker eigenwijs en dat vinden wij in Europa wel leuk. In Amerika geniet hij minder populariteit en is hij zelfs een beetje controversieel. Dat maakt hem niet minder interessant. Op YouTube vond ik een klein clipje, waarin hij aangeeft hoe hij denkt over management en besluitvorming. Interessant materiaal!
Tijdens een redactievergadering kwam de term the future of organizations voorbij en toen ben ik eens gaan zoeken op internet wie zich hier mee bezig houden. Ik kwam een leuk clipje tegen op YouTube, waarin Henry Mintzberg drastische maatregelen voorstelt voor de organisaties van de toekomst. Het is alweer een tijd geleden dat ik een boek heb gelezen van Henry Mintzberg, maar ik ben altijd gefascineerd geweest door zijn kritische manier van denken. Zo schreef Mintzberg al jaren geleden, dat een bioloog meer begrijpt van complexe systemen dan een econoom. Deze manier van denken kennen we tegenwoordig als de Oostenrijkse school. Michael Shermer heeft in deze traditie het boek ‘Mind of the Market’ geschreven. We houden ons nog teveel bezig met leiderschap, aandeelhouderswaarde. Eigenlijk een zwaktebod, omdat we niet weten hoe het wel moet. Veel bedrijven moeten ook de aandelen beurs verlaten, omdat ze geleefd worden.
Deze site blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.


Laatste reacties
@Eric Alkemade, dank voor de rake beschrijving van het tijdsbeeld waarin we zitten. …
reactie op: Meer arbeidsmobiliteit door zelfsturingMijn auto was aan zijn eind gekomen in Alkmaar op de snelweg. Er was geen redden meer…
reactie op: Hoe klantgericht innoveert Greenwheels?Krijg ik wel alles wat mijn medewerkers mij zouden kunnen geven??? Nee, en als die…
reactie op: Het psychologisch contract: duurzame energie door verbinding