Vertrouwen
Kees Cools, de Nederlandse Jim Collins
In de periode 1997-2004 kwam een aantal ingrijpende financiële schandalen aan het licht bij beursgenoteerde ondernemingen. Volgens onderzoek van Cees Kools bleek de onderliggende oorzaak een combinatie te zijn van de drie factoren excessief belonen van CEO´s, zonnekoningreputaties en irrealistische targets.
Innovatief organiseren? “Ownership”-management!
Waarom zijn zoveel mensen ontevreden over hun werk? Verzuim, verloop, klaploperij en gezeur verzieken de werksfeer. Sommige bedrijven gooien het over een heel andere boeg; zij gaan over tot ‘”ownership management”. Al eens van gehoord? Een nieuwe hype die wel weer overwaait? Wie het weet mag het zeggen. Een paar voorbeelden:
Verplichte kwalificaties voor leiderschap!
Allerlei spelers in het maatschappelijke krachtenveld proberen het innovatievermogen van de BV NL te verhogen. De nieuwste technologische hoogstandjes, creatief zijn, lef hebben, hip zijn, kenniseconomie en -vouchers, enzovoort, et cetera. Na wat nadenken over de aard van innovatie komt een simpele low-tech actie bovendrijven die flink zal bijdragen aan toegenomen innovatiekracht, maar die tot nu toe blijkbaar aan ieders aandacht wist te ontsnappen.
-
bedrijven
105 items -
Filmpjes
21 items -
Gastcolumns
152 items -
globalisering
42 items -
HRM
106 items -
Innovatie in het nieuws
53 items
-
innovatiemanagement
123 items -
interviews
28 items -
literatuur
112 items -
Ongerubriceerd
13 items -
overheid
80 items -
Uncategorized
3 items
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
ManagementSite.nl: Werken managementmodellen?
10 uur geleden -
1 Minute Manager: Culturele sector op zoek naar eigen inkomsten
10 uur geleden -
ManagementSite.nl: Lof Next Role Model 2012
13 uur geleden -
De Strafschop: Robben en de penalty
20 uur geleden -
Jonge Bazen: De top? Zelden transparant...
21 uur geleden
Over InnovatiefOrganiseren.nl
Deze site blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.
Redactie
Auteurs
Laatste reacties
Mooi voorbeeld! Wat mij ook aanspreekt is de discussie over 'Sturing'. Heel herkenbaa…
reactie op: Zelforganisatie in bedrijf: een Nederlandse caseInteressante blog over 'commitment'. Een toevoeging aan de betekenisverlening kan kom…
reactie op: Commitment, wat heb je er aan?Dit boek heb ik ook gelezen, tesamen met zijn proefschrift en ben het niet geheel met…
reactie op: Jelle Bouma: Betrokkenheid als sleutel