Tag: Veranderkunde

Hou jij ook van blockers in je HNW project?

Bij iedere verandering in organisaties spelen belangen een rol. Bij Het Nieuwe Werken (HNW) is dat niet anders. Hoe om te gaan met al deze belangen was het thema tijdens de tweede bijeenkomst van de High Level Group HNW. Speciale gastspreker was Joris de Bie, organisatieadviseur bij Berenschot en expert op het gebied van cultuur en management. In dit eerste artikel: het belang van een helder doel en een goede analyse van het krachtenveld.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Is er een ‘zwarte zwaan’ nodig voor grootschalige transities?

Is het een stilte voor de storm? Zitten we in het oog van de orkaan, waardoor we op een dagelijkse basis onvoldoende geconfronteerd worden met de visuele tekenen van de gigantische transities die gaande zijn? In een zich transformerende wereld schijnt nog steeds de zon. In die wereld wordt het nog steeds elke week zondag waardoor je rustig met een kop goede koffie de rest van de zaterdagkrant en de Economist kan doorlezen. Dat daarin dan staat dat de Verenigde Staten over drie weken wellicht in een staat van ‘credit default’ verkeren als de politieke impasse niet doorbroken wordt, en dat een faillissement in Griekenland steeds dichterbij komt, levert op zo’n moment geen paniekerig gevoel op.

Vacatures

Management Assistent (Breukelen)

Wordt je blij van multitasken en een afwisselende functie? Dan is de functie van Management Assistent wellicht de functie voor jou!Wij biedenWij bieden je een contract bij de opdrachtgever, uitera... Bekijk alle vacatures

Advertorial

Waarom kwetsbaar opstellen zo belangrijk is

Recent participeerde ik in een workshop over reorganiseren. Wat dat met jezelf doet. En hoe je daar dan in zou moeten acteren als verantwoordelijke. Altijd goed om weer eens te luisteren naar wat er allemaal te koop is vandaag te dag. Maar ook om te horen van de collega veranderaars waar zij dan mee bezig zijn. Hoe zij het aanpakken en waar zij mee worstelen.

Zeker een paar leuke dingen gehoord; maar ook veel dingen die ik eigenlijk al lang wist. En die een bevestiging zijn voor wat ik al deed. Maar dat ik verder zou kunnen uitbuiten. Dat ik in mijn eigen gedrag zou kunnen versterken. Want tijdens die sessie kwamen een paar pakkende voorbeelden ter tafel waaruit blijkt hoe ontzettend belangrijk het is om jezelf bloot te geven aan je eigen collega’s. En dan niet bloot zonder kleren, maar bloot in de in zin dat jij vertelt hoe jij er zelf in zit. Wat jouw overtuiging is, je droom.