Rubriek overheid

Commissie Bakker morrelt niet aan ontslagrecht

Edwin Lambregts in: HRM,overheid 17 jun 2008

De commissie Bakker heeft zijn ei gelegd. De eerste reacties van politiek, werkgevers en werknemers overziend kunnen we stellen dat het kabinet de klippen rond het ontslagrecht handig heeft omzeild. De regels rondom ontslag blijven grotendeels onaangeroerd. Is het advies van Peter Bakker c.s. daarom een half ei of een lege dop?

Innovatie in het nieuws, week 21

De WRR presenteerde gisteren het rapport ‘Innovatie vernieuwd’. Er moet meer ruimte komen voor durf en gekte. De onderzoekers zijn met name kritisch over de oude manier van denken van het Innovatie-platform. Het rapport had ook kunnen heten ‘Ontmoetingsplaats voor andersdenkenden’. De raad pleit voor een nieuwe manier van denken over innovatie. Daar is een belangrijke mentaliteitsverandering voor nodig. Met name bij de beleidmaker die nog steeds denken in termen van ‘maakbare innovatie’. Innovatie is fundamenteel niet planbaar en 9 van de 10 keer draait een innovatief initiatief uit op een mislukking, aldus het rapport. De Rotterdam School of Management heeft de genomineerden bekend gemaakt voor de Erasmus Innovation Award en in september gaat een innovatie instituut van start op de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden gericht op serious gaming.

Innovatie in het nieuws, week 17

Deze week wordt er gestreden tussen 5 grote steden wie het European Innovatie en Technologie Instituut mag huisvesten. Dit meldde de Europese Commissie afgelopen maandag. Verder is de provincie Zuid Holland dit jaar de meest innovatieve provincie in de MKB Innovatie top 100 van Syntens. Tot slot gaat de gemeente Tilburg de leerstoel Innovatie aan de Universiteit van Tilburg sponsoren.

Elverding doorbreekt traagheid met traagheid

De commissie Elverding heeft haar adviezen naar buiten gebracht. In het rapport staat dat het kabinet de traagheid wil doorbreken waarmee in Nederland besluiten worden genomen over grote infrastructurele werken. Ik moest de tekst nog een keer lezen om het goed op me laten in te werken. Traagheid doorbreken. Dat wil toch iedereen! Heel veel organisaties zijn ontevreden over de snelheid waarmee besluiten worden genomen en projecten worden uitgevoerd.

Innovatie in het nieuws, week 16

In week 16 wordt staan de volgende onderwerpen ten aanzien van innovatie in het nieuws. Er wordt een kenniscafe over sociale innovatie georganiseerd in Steenwijk, de uitgeverij branche geeft zich zelf een onvoldoende op het gebied van innovatie en meldt Eurocommissaris Verheugen dat de EU-innovatie langzamerhand de VS bijbeent. Toch is dat geen reden voor optimisme.

Vrouwenquotum in top van bedrijfsleven is onzin!

De uitspraken van vice voorzitter van de Raad van State Tjeenk Willink zijn nog niet een week oud of in de Tweede Kamer gaat men gewoon weer verder met hun favoriete hobby. Namelijk het rennen van hype naar hype in de hoop de gunst van de kiezer te winnen. Afgelopen week is de Taskforce DeeltijdPlus geïnstalleerd en nu al wil aspirant fractievoorzitster Mariëtte Hamer zich daadkrachtig profileren als de grote emancipator van het bedrijfsleven. Als het niet goedschiks kan, dan maar kwaadschiks. Ze wil in de wet laten vastleggen dat bedrijven moeten sluiten als ze niet het quotum van 40 procent vrouwen in de top halen. Dat percentage kennen we natuurlijk uit Noorwegen, waar ook een dergelijke wet is aangenomen. Moet het Nederlandse bedrijfsleven zich zorgen gaan maken?

Nyenrode benoemt Lidewey van der Sluis tot hoogleraar Strategisch Talent Management

Zojuist komt er een persbericht binnen dat Nyenrode een nieuwe hoogleraar heeft benoemd. Ze heet dr. Lidewey van der Sluis. Afgelopen jaar is er op een denktank gestart in Breukelen genaamd het Powerhouse  Competing for Talent, waar ze leiding aan geeft. Het Powerhouse richt zich op vraagstukken rondom het vinden, binden, boeien en laten doorgroeien van talent. Ook het laten uitstromen van medewerkers die niet langer bij de organisatie passen is een thema waar binnen het Powerhouse aandacht aan wordt besteed.

Andere thema’s die op de agenda staan zijn de waarde- en keuzepatronen op de arbeidsmarkt van professionals, vitaliteit van de arbeidsrelatie, diversiteit onder medewerkers en innovatie als gevolg van talent management.

De focus ligt daarbij op sociale innovatie en leerprocessen in de organisatie, met als uitgangspunt dat talentontwikkeling ten dienste staat van organisatie-ontwikkeling.

Innovatie in het nieuws, week 13

Deze week een bloemlezing van alle berichten op het gebied van innovatie. In week 13 stond de Lissabon agenda in het nieuws, omdat nederland een beetje terugvalt uit de voorhoede. De SER bracht een advies uit over aanpassingen in de AWBZ, waarbij het interessant is om te lezen dat er innovaties worden verlangd op het gebied van flexibilisering, zorgaanbod en maatwerk. Dit alles natuurlijk tegen de economisch meest voordelige aanbieding.

Q wordt minister van innovatie in Leterme I

Richard Puyt in: overheid 21 mrt 2008

Het nieuwe kabinet Leterme I is gisteren geinstalleerd. Na een kraamtijd van 9 maanden en vele complicaties werd gisteren door de nieuwe premier Yves Leterme het kabinet Leterme I voorgesteld. Opvallend is de benoeming van minister van Economie, Innovatie,  Adminstratieve lastenverlichting, ICT en Telecommunicatie. Zijn naam is Vincent van Quickenborne, een liberaal van OpenVLD. In een vorige functie werd hij staatssecretaris Q van Administratieve Lastenverlichting genoemd. De IT sector in België heeft positief gereageerd op zijn benoeming. Dit is de eerste CIO van NV België.

Belastingdienst wil big brother award winnen

Richard Puyt in: overheid 28 feb 2008

Een klein berichtje op

Laatste reacties

hildo, 10 dgn geleden

In de toekomst allemaal in dienst van de cyberspace! En de cyberspace heeft het vermo…

reactie op: Het werk van de toekomst en de toekomst van werk
Eddie van Kooij, 19 dgn geleden

Een interessant artikel dat stof tot nadenken geeft! Wellicht een open deur, maar ik …

reactie op: Innovatief Organiseren: de logische volgende stap na Het Nieuwe Werken
Esther Visser, 22 dgn geleden

Zeker Johnny, eens met de IT parallel die agile heet! Trend of alweer mainstream;)? …

reactie op: Innovatief Organiseren: de logische volgende stap na Het Nieuwe Werken

Opleiding

Boek van de week

Over InnovatiefOrganiseren.nl

Deze site blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

De Innovatief Organiseren Linkedin group

Volg Innovatief Organiseren op Twitter

Redactie